"조직심리학

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Organizationa Behavior Management

Organizational Behavior Management (OBM) is the result of applying the psychological principles of Applied behavior analysis and the Experimental analysis of behavior to organizations to promote worker safety and other benefits.The areas of application may include: systems analysis, management, training, and performance improvement.

B. F. Skinner

 

 

Book

AUBREY C. DANIELS, JAMES E. DANIELS 지음

오세진, 이요행, 문광수, 김성은, 소용준, 유은정,  옮김

직무수행관리(performance management: PM)를 통해 조직의 효율성을 이끌어낸다

심리학 박사인 동시에 경영 컨설팅 회사의 대표인 저자는 심리학의 '과학적 접근'을 통한 조직 관리를 주장한다. 이 책의 주제인 '직무수행관리'는 이러한 명료하고 구체적인 개념 및 방법의 적용을 통해 보다 실질적인 성과를 성취하려는 특성에 기초를 둔 체계적인 조직 관리법을 일컫는다.

본문은 기초적인 행동분석의 원리 및 개념에 대한 소개와 함께 그 원리와 개념들이 조직에 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 알기 쉽게 설명하고, 더불어 그와 관련된 많은 사례를 싣고 있다. 저자는 강화인, 처벌인, 핀포인트 등 이 책에서 제시된 구체적인 방법을 통하여 300∼400% 생산성 향상을 이루어 내는 것은 그리 어렵지 않다며, 조직 내 구성원들로부터 최고의 역량을 이끌어 냄과 동시에 조직에도 최고의 가치를 가져오도록 돕는다.

 

Informationen

Burrhus Frederic Skinner (March 20, 1904 – August 18, 1990) was an American psychologist, author, inventor, advocate for social reform, and poet. He was the Edgar Pierce Professor of Psychology at Harvard University from 1958 until his retirement in 1974. He came up with the operant conditioning chamber, innovated his own philosophy of science called Radical Behaviorism, and founded his own school of experimental research psychology—the experimental analysis of behavior. His analysis of human behavior culminated in his work Verbal Behavior, which has recently seen enormous increase in interest experimentally and in applied settings. He discovered and advanced the rate of response as a dependent variable in psychological research. He invented the cumulative recorder to measure rate of responding as part of his highly influential work on schedules of reinforcement. In a recent survey, Skinner was listed as the most influential psychologist of the 20th century. He was a prolific author who published 21 books and 180 articles.